Что является основанием для удержания алиментов

Содержание

Удержание алиментов из заработной платы

Что является основанием для удержания алиментов

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:
  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Источник: http://alimentyhelp.ru/sposoby-vyplaty/iz-zarabotnoj-platy

Удержание алиментов из заработной платы: основание, порядок

Что является основанием для удержания алиментов

На предприятии по трудовым договорам работают сотрудники, которые за свой труд получают вознаграждения. Порой работник сам может обратиться к работодателю с просьбой, или на него могут поступить исполнительные документы по вопросу удержания и оплаты алиментов.

Удержание алиментов производится из заработной платы в пользу несовершеннолетних детей, либо иных родственников.

Основания для удержания алиментов из заработной платы

Для того чтобы бухгалтер в организации производил удержание алиментов из зарплаты сотрудников компании необходимо наличие соответствующих оснований.

В добровольном порядке

Работник может обратиться с заявлением к своему работодателю с просьбой производить из его зарплаты удержания и перечислять их на определенные реквизиты.

При этом удержанные суммы алиментов могут также выплачиваться указанным в заявлении лицам наличными из кассы организации.

По заявлению работника определяется также размер, в котором бухгалтер должен производить исчисление с его зарплаты.

По решению суда

Получатель алиментов или его представитель может обратиться в суд, который при наличии существенных оснований вынесет определение суда или судебный приказ, обязывающий сотрудника компании производить отчисления указанным получателям алиментов.

Данный способ относится к принудительному взысканию. После вынесения решения, получатель сможет обратиться в службу судебных приставов, которые обеспечат исполнение решения суда о взыскании.

При поступлении данного документа в бухгалтерию, специалист по зарплате должен осуществлять удержания в обязательном порядке, в противном случае к нему могут применяться меры соответствующей ответственности.

Пакет, направляемый приставами в бухгалтерию, включает в себя постановления судебного пристава, оригинал или копию судебного приказа, определения суда, реквизиты получателя алиментов и т.д.

При разводе бывшие супруги могут подписывать соглашение о выплате алиментов. Если они заверят данный документ нотариально, то он также принимает статус обязательного документа. По нему бухгалтерия должна производить отчисления в обязательном порядке. Данное соглашение, заверенное нотариально, приобретает силу решения суда.

Важно учитывать, что взыскание начинается с момента поступления в организацию исполнительного листа и прекращаются либо в момент увольнения работника, либо достижении ребенком совершеннолетия, либо других обстоятельств, когда исполнительный лист считается прекращенным.

С каких выплат можно произвести удержание

Законодательно устанавливается перечень выплат в пользу работника, на которые можно обращать алименты.

Удержания нужно производить:

  • Со всех видов вознаграждений за труд работника – окладов, премий, доплат и надбавок как по основному месту работы, так и по совместительству. В данный перечень включаются доплаты за мастерство, выслугу лет.
  • С сумм начисленных исходя из среднего заработка – отпускных и иных случаев применения среднего заработка.
  • С пособий по нетрудоспособности (с больничного листа) – только при наличии исполнительного листа.
  • С материальной помощи, за исключением единовременной.
  • С сумм, получаемых работником в натуральном выражении.
  • Со стипендий.
  • С пенсий.
  • С пособия по безработице.
  • С доходов за аренду имущества.
  • С доходов по предпринимательской деятельности, гонораров и т.д.
  • С доходов по акциям и аналогичным доходам.

Если исполнительный лист поступил в организацию в середине месяца, то он обращается только на соответствующий период, начиная со дня поступления его в организацию, а не за целый месяц.

После поступления исполнительного листа, работнику могут быть произведены начисления за предыдущие периоды (например, премии за прошедший год, квартал) – удержания с них не нужно производить, так право на эти выплаты возникли ранее обязательств по алиментам.

С каких выплат удерживать алименты нельзя

Законодательство также устанавливает перечень выплат работнику, на которые нельзя обращать взыскание по алиментам.

К ним можно отнести:

  • Возмещение вреда нанесенного здоровью работника.
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца.
  • На возмещение командировочных расходов, суточных и т.д.
  • Возмещение стоимости изнашиваемости оборудования, принадлежащего работнику, компенсации за использование личного транспорта.
  • Единовременной материальной помощи.
  • Сумм выплат в результате аварий, катастроф, иных чрезвычайных обстоятельств, а также в результате террористических акций.
  • С гуманитарной помощи.

Максимальный процент удержания

ТК устанавливает, что максимальный размер удержаний из заработка работника не может превышать 20% суммы, оставшейся после удержания налога.

Однако данное правило не действует на удержания, которые производятся по исполнительному листу. В этой ситуации с заработка не может удерживаться более 50% от доходов работника.

Но есть и исключения. Если удержание производится на несовершеннолетних детей, возмещение причиненного вреда здоровью, вреда в связи с потерей кормильца, а также на покрытие ущерба из-за совершения преступления — не более 70%.

Иногда может возникнуть ситуация, что размер удержаний по нескольким исполнительным листам будет составлять больше, чем максимально возможная сума к удержанию.

Внимание! В такой ситуации выплаты производят пропорционально. Кроме этого, необходимо вести специальный реестр, в котором фиксировать удержанные суммы и какие не удалось удержать из-за нехватки размера дохода.

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов у работника.

Чтобы это сделать, необходимо получить оригиналы следующих документов:

  • Исполнительного листа;
  • Судебного приказа;
  • Нотариального соглашения об уплате алиментов.

Если исполнительный лист поступил в виде копии, то работодатель может запросить у судебного пристава оригинальный документ, либо вообще проигнорировать данный факт. Однако в такой ситуации может получиться, что к моменту появления оригинального документа накопится существенный долг.

Если на предприятие поступает постановление пристава, то исполнительный лист может быть приложен как копия.

Внимание! Если работник собирается уплачивать алименты добровольно, он должен составить в бухгалтерии соответствующее заявление.

Бухгалтер определяет, с каких именно начислений можно удерживать алименты, а с каких нельзя это делать. После этого производится расчет заработка, удерживается налог на доходы, а уже после этого — производится удержание алиментов.

Таким образом, не нужно рассчитывать алименты до и после НДФЛ, а требуется сделать это только после удержания налога.

Производить удержание необходимо один раз в месяц — в момент выплаты основной части зарплаты. Однако в том случае, если размер удержаний превышает 1/3 части от доходов, то целесообразнее производить удержание при каждой выплате.

В противном случае, при большом размере аванса, у работника сумма к выдаче на руки после удержания алиментов будет ничтожно мала.

Произвести выплату алиментов

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3-х дней с момента выдачи выплаты, с которой они удержаны. Реквизиты для перечисления необходимо взять с исполнительного листа либо из постановления пристава.

При наличии банковских реквизитов, алименты выплачиваются на расчетный счет или карту. При этом комиссию за данную операцию можно удерживать у плательщика алиментов (согласно Семейного кодекса).

Если получателем предоставлены только почтовые данные, то алименты отправляются почтовым переводом. Почтовая комиссия также может удерживаться из заработка должника.

https://www.youtube.com/watch?v=hr38Ep1SKFE

Если алименты будут удержаны у должника, но в течение 3-х дней не будут выплачены в полном объеме, то компанию и бухгалтера ждут санкции.

Оформить удержание и выплату в бухгалтерском учете

Бухгалтер должен составить следующие проводки для отражения удержания и выплаты алиментов:

Д 70К 76удержаны алименты из зарплаты работника;
Д 76К51Произведена выплата алиментов перечислением на карту, расчетный счет и т. д.

Возврат исполнительного листа

При увольнении работника необходимо поставить о данном событии в известность судебного пристава и получателя алиментов. Сделать это необходимо в трехдневный срок.

Далее, необходимо на исполнительном листе указать следующие данные:

  • Сумма произведенных удержаний;
  • Период, за который проводились удержания;
  • Размер оставшейся задолженности.

Затем этот лист возвращается обратно судебному приставу. В случае, если по неуважительной причине данная информация не была сообщена, то виновные лица привлекаются к ответственности.

Прекращение удержаний

Порядок прекращения выплаты алиментов зависит от того, на каком основании они уплачивались — по соглашению сторон либо по решению суда.

Если выплата алиментов происходит на основании нотариально заверенного соглашения, то данный процесс прекращается в следующих ситуациях:

  • При смерти одной из сторон данного соглашения;
  • Закончился срок действия соглашения;
  • Наступили иные обстоятельства, указанные в соглашении.

Если возникли данные обстоятельства, то посещать нотариуса для их подтверждения не нужно, можно просто прекратить платежи.

Внимание! Однако если алименты по соглашению удерживаются работодателем из зарплаты, то необходимо его поставить в известность.

Выплата алиментов, которые удерживаются на основании суда, прекращается в следующих ситуациях:

  • Достижение ребенком совершеннолетия, либо приобретение им полной дееспособности до момента наступления совершеннолетия;
  • При усыновлении ребенка, на которого производилось взыскание алиментов;
  • Если суд установил восстановление нетрудоспособности либо прекращение нуждаемости получателя алиментов;
  • При вступлении нетрудоспособного получателя алиментов — бывшего супруга в новый брак;
  • Со смертью лица, в пользу которого уплачиваются алименты либо с кого они удерживаются.

Источник: https://infportal.ru/kadry/uderzhanie-alimentov-iz-zarplaty.html

Все о алиментах

Что является основанием для удержания алиментов

Взаимные обязанности между членами семьи и родней предусматривают оказание материальной и финансовой поддержки. В случае отказа от финансовой помощи можно установить алименты на детей, родителей и супругов. Порядок установления алиментных обязательств будет отличаться, в зависимости от статуса и возраста получателя, иных факторов.

Что такое алиментные выплаты

Платежи алиментного характера представляют собой ежемесячное перечисление денег на содержание детей или других субъектов. Выплачиваться деньги могут по добровольному соглашению, по приказам и акту суда. Общие правила удержания регламентированы в СК РФ:

  • принудительное удержание возможно только при отказе добровольно выделять деньги в пользу ребенку или иному лицу, либо при уклонении от такой обязанности;
  • размер выплат может определяться по соглашению или решению суда, однако при платежах в пользу детей должны применяться минимально допустимые размеры по СК РФ;
  • алименты должны носить регулярный характер, т.е. плательщик обязан ежемесячно отчислять процент от заработка или переводить фиксированную сумму.

Срок выплат будут зависеть от предписания суда, от возраста получателя, иных обстоятельств. В ряде случаев можно взыскать такие платежи “задним числом” (например, в пользу несовершеннолетнего можно взыскать средства за 3 года по обращения в суд).

Кто должен платить алименты

Плательщиком может выступать только субъект, на которого такие обязанности возложены законом, подтверждены решением суда или соглашением:

  • мать и отец обязаны выделять деньги на ребенка, пока ему не нет 18 лет, либо на нетрудоспособных детей старше 18 лет, нуждающихся в помощи;
  • возможно содержание бывшего супруга на время беременности женщины, на время ухода за ребенком до 3 лет или за детьми-инвалидами;
  • с детей могут удерживаться деньги для нетрудоспособных родителей, если они нуждаются в помощи.

Указанные обязательства будут бесспорными только при содержании детей до 18 лет. В остальных ситуациях придется доказывать права на получение денег и встречную обязанность их выплачивать.

Плательщик должен быть в состоянии оказывать помощь.

Если он сам нетрудоспособен или не получает доходов по объективным и уважительным причинам, обязательства могут быть аннулированы или существенно уменьшены.

Кто имеет право на алименты

Право на ежемесячные алиментные выплаты по СК РФ имеют следующие лица:

  • дети до 18 лет, либо по достижении указанного возраста, если подтвердят критерии нуждаемости и нетрудоспособности;
  • женщина на весь период беременности и до достижения ребенком 3 лет;
  • нуждающийся супруг, в том числе бывший, на время ухода за детьми-инвалидами;
  • бывший супруг, если его утрата трудоспособности возникла в последний год действия брака;
  • действующий супруг, если он нетрудоспособен и нуждается в финансовой помощи;
  • мать и отец плательщика, доказавшие свою нетрудоспособность и нуждаемость.

Возможен вариант, когда по делу будет сразу несколько плательщиков. Например, если мать и отец через суд лишены родительских прав, с них будут удерживаться средства на ребенка до момента его усыновления.

Алименты вне брака

Статус брачных отношений никак не влияет на обязательства в отношении ребенка. Поэтому родители будут обязаны платить, если факт материнства или отцовства подтверждается свидетельством, судебным актом. Супруги по гражданскому браку не могут предъявить требование о своем содержании, так как семейные отношения не зарегистрированы через ЗАГС.

Алименты в браке

В пользу несовершеннолетнего алименты можно установить не только при разводе, но и в период брака между родителями. Для этого достаточно доказать, что родитель не выделяет денег, либо их недостаточно для текущих нужд ребенка.

Супруг также может претендовать на удержание в следующих случаях:

  • при подтверждении критериев нетрудоспособности и нуждаемости;
  • при уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет, либо за ребенком-инвалидом с детства по I группе;
  • если жена беременна, находится в отпуске по уходе за ребенком до 3 лет.

Помимо подачи иска, супруги вправе удостоверить через нотариат соглашение или брачный договор, в которых регламентируют все условия выплат.

Варианты начисления алиментов

В нормах СК РФ регламентировано 3 варианта начисления алиментов:

  • в долевом (процентном) отношении;
  • в фиксированном виде;
  • в комбинированной форме, когда половина отчислений будет в процентах, а вторая часть в фиксированном виде.

На выбор варианта начисления будет влиять наличие или отсутствие постоянного места трудоустройства и стабильного заработка у плательщика, отношение к обязательствам, иные факторы.

В виде процента

Процентное отношение применяется только при обязательствах в пользу несовершеннолетних детей. Если плательщик имеет стабильный заработок и постоянно трудоустроен, будет выплачиваться:

  • ¼ на одного несовершеннолетнего;
  • 1/3 на 2 детей;
  • ½ на 3 и более детей.

Естественно, должник может перечислять и больше средств, чем предусмотрено нормами СК РФ. Также, повышенный размер платежей можно зафиксировать в соглашении, которое удостоверит нотариус.

В твердой сумме

Фиксированный размер применяется, когда взыскание связано со следующими обстоятельствами:

  • при отчислениях на несовершеннолетних, если у плательщика нет стабильного заработка и места трудоустройства;
  • при отчислениях на детей старше 18 лет;
  • при взысканиях на действующего или бывшего супруга;
  • при отчислениях на родителей.

Суд укажет в итоговом акте размер платежа с учетом степени нуждаемости истца, семейного и материального положения сторон. Для определения суммы используется кратное отношение к показателю прожиточного минимума.

Варианты уплаты

Если обязательство подтверждено соглашением или решением, получать деньги можно следующими способами:

  • подать документы по месту трудоустройства плательщика, месту получения иных гарантированных доходов;
  • обратиться в ФССП для возбуждения производства (в этом случае все перечисления будут происходить через депозит ФССП);
  • договориться с плательщиком о порядке добровольного выделения денег.

Формат получения будет определен с учетом требований взыскателя. Можно получить деньги в кассе работодателя должника, на счет или карту в банк, через почту.

Изменение размера алиментов

Плательщик и взыскатель могут подать заявление на изменение способа расчета, увеличения или уменьшения выплат. При этом учитываются следующие правила СК РФ:

  • изменить форму выплаты можно при противоправных действиях должника (сокрытия заработка, умышленный отказ найти работу и т.д.), при объективной и подтвержденной недостаточности средств на минимально необходимые нужды;
  • увеличение или уменьшение суммы отчислений должно быть связано с изменением материального и семейного положения сторон;
  • заявитель должен обосновать и доказать основания для изменения суммы отчислений (например, представить справку о присвоении группы инвалидности, расчет по текущим затратам и т.д.).

Рассматривать такие вопросы уполномочен только суд. После провозглашения решения, его нужно представить в ФССП или по месту фактического удержания выплат.

С каких доходов удерживаются алименты

Обязательства алиментного характера распространяются практически на всех виды дохода:

  • заработок по месту трудоустройства;
  • пособия, пенсии, иные социальные выплаты из бюджета (отдельные исключения регламентированы в Законе № 229-ФЗ);
  • доходы от периодических платежей (например, отчисления от аренды, если плательщик их официально показал перед ИФНС);
  • задекларированный доход от предпринимательства.

Суд не будет указывать, на какой именно доход обращается удержание. Эти вопросы решаются при производстве в ФССП.

С каких доходов не допускается удержание алиментов

Для отдельных видов заработка и дохода законодатель предусмотрел исключения при взыскании алиментов. Не будут удерживаться средства с:

  • выплат от работодателя, которые носят разовый и индивидуальный характер (например, пособие по случаю рождения ребенка);
  • командировочные выплаты;
  • пенсия по случаю потери кормильца, а также федеральные и региональные доплаты к ней;
  • выплат по возмещению вреда здоровью, в том числе от преступлений;
  • оплата расходов по проезду к месту отдыха и обратно;
  • ряд иных поступлений, указанных в Законе № 229-ФЗ, СК РФ и ГПК РФ.

Обязанность контролировать правильно удержаний возлагается на налогового агента (работодателя), на самого должника, представителя ФССП.

Как подать в суд на алименты

Взыскание алиментов через суд происходит путем подачи заявления на выдачу судебного приказа, либо предъявления иска. По приказу устанавливаются алиментные платежи только в пользу несовершеннолетних. В остальных ситуациях, а также при подаче возражений на приказ, нужно предъявлять иск.

Правила судебного взыскания заключаются в следующем:

  • по алиментам на детей можно подать иск по адресу истца, тогда как в остальных случаях подсудность определяется адресом проживания ответчика;
  • в иске нужно указать количество детей, обосновать фиксированный размер платежей в пользу иных лиц;
  • ответчик может представлять собственные доказательства, в том числе доказывать наличие иждивенцев, нетрудоспособность, нуждаемость в финансовой поддержке.

Судебный акт по алиментам в пользу ребенка вступит в силу немедленно. В остальных случаях придется ждать истечения срока на обжалование, либо итогом рассмотрения жалобы.

Задолженность по алиментам

При возникновении просрочки по алиментам, могут наступать следующие последствия:

  • выплаты в фиксированном виде на детей будут регулярно индексироваться приставами;
  • при задолженности свыше 10 тыс. руб., неплательщику будет ограничен выезд за пределы РФ, временно аннулировано право управления транспортом;
  • за злостное уклонение от выплат в пользу ребенка или родителей наступает административная или уголовная ответственность.

Расчет просрочки могут сделать приставы, либо сам взыскатель. Подтвердить размер долга и применить дополнительные финансовые санкции можно через суд.

Взыскание задолженности будет продолжаться до полного погашения, даже если основное обязательство уже аннулировано. Также СК РФ позволяет взыскать долг по отчислениям в пользу ребенка за 3 года до обращения в суд.

Когда прекращаются алиментные обязательства

Обязательства могут прекращаться при обстоятельствах, регламентированных в СК РФ и Законе № 229-ФЗ:

  • после совершеннолетия ребенка;
  • после восстановления трудоспособности ребенка старше 18 лет, а также при устранении необходимости в поддержке;
  • после завершения периода беременности женщины, достижения ребенком возраста 3 лет;
  • восстановление трудоспособности родителей, при устранении необходимости в их финансовой поддержке;
  • в случае смерти должника или получателя выплат;
  • в случае отмены судебного акта или соглашения.

Задолженность, образовавшаяся за период действия обязательств, будет взыскиваться до ее полного погашения.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c6d2e6c72611b00b4fff77e/vse-o-alimentah-5c8f954b48001d00b4f5fa29

Удержание из заработной платы алиментов: какой максимальный процент и с каких доходов не удерживаются?

Что является основанием для удержания алиментов

Выплата алиментов на содержание детей, живущих отдельно, довольно распространенное явление. Несмотря на то, что переводом средств занимается бухгалтерия, самому работнику, тем не менее, необходимо знать, как все это устроено.

Основания для удержания

После того, как все алиментные вопросы между родителями остаются позади, документ, на основании которого взымают материальную помощь на ребенка, должен поступить в бухгалтерию той организации, где трудится родитель.

Доставить документ в бухгалтерию организации может как сам работник предприятия, так и получатель.

Этим документом является:

  1. Алиментное соглашение.
  2. Письменное заявление работника.
  3. Исполнительный документ.

Алиментное соглашение

Соглашение, составленное по всем правилам и удостоверенное у нотариуса уже должно включать в себя все условия для перечисления. Соглашение равно по силе исполнительному листу, а значит, может сразу направляться в бухгалтерию предприятия, в котором работает алиментно-обязанный родитель.

Соглашение может заключаться не только при разводе, но и в период брака или до его заключения.

Способы уплаты алиментных средств могут быть практически любыми, главное правильно все оформить. Чаще всего прописывают уплату процентами от зарплаты или определенной денежной суммой.

Но порой также встречаются выплаты:

  • в единоразовом объеме;
  • в виде передачи имущества;
  • сочетанием нескольких способов.

Максимальный объем выплат договором никак не органичен, единственное условие – соблюдение прав обоих сторон.

https://www..com/watch?v=pexyxzTyh0g

Письменное заявление работника

Пишется при условии, что нет ни соглашения между сторонами, ни исполнительного документа, но у работника есть желание оказывать материальную помощь.

Такое заявление вовсе не является обязательным, а значит, при желании, сумма может быть произвольно изменена по заявлению работника.

Минимальный размер материальной помощи не может быть ниже принятых стандартов, максимальный – законом не ограничивается.

Используйте при необходимости образец письменного заявления, главное, что обязательно надо прописать:

  • паспортные данные получателя;
  • полное имя ребенка;
  • реквизиты получателя;
  • доходы, с которых надлежит взымать сумму материальной помощи;
  • порядок удержания алиментов;
  • размер алиментов, в процентах или в фиксированном объеме;
  • дата начала выплат.

Исполнительный документ

Выдается судом после вынесения решения по делу. По упрощенной процедуре или при прениях сторон способ начислений принимает суд, что, как правило, означает выплату в процентах от заработной платы.

Максимальный предел алиментов не ограничивается 50 процентами, на трех и более детей. При сложном материальном положении ребенка или наличии долга у работника суд вправе поднять верхнюю планку выплат до 70 процентов от зарплаты.

Для обращения в суд составляется заявление, образец обычно вывешивается на стендах, и прилагаются документы согласно перечню. Далее проходит слушание, по его окончании выдается бумага, которая направляется получателем или судебным приставом в компанию, где работает алиментоплательщик.

Порядок удержание алиментов работника

При удержании доли заработной платы сотрудника бухгалтерии надлежит в точности соблюдать все указания в соглашении, письменном заявлении, либо исполнительном документе. Ожидать распоряжений руководителя или писать какое-либо дополнительное заявление не понадобится, поскольку любой из этих документов сам по себе является достаточным основанием для начала процесса перевода средств.

Бухгалтер вправе принять лишь оригинал документа. То есть если алиментоплательщик работает сразу на несколько организаций либо же потерял документ, копии будет недостаточно. Понадобится раздобыть дубликат: исполнительный лист и судебный приказ берутся в суде.

Алиментную часть надлежит удерживать из зарплаты, наработанной со дня, записанного в документе, и переводить получателю в течение трех дней после начисления заработной платы. Даже если к работодателю документ пришел с опозданием, денежные средства все равно будут удержаны за весь предыдущий период.

Сотруднику компании не придется заботиться и о своевременной индексации материальной помощи, оказываемой им в твердой сумме. Этим также занимается местная бухгалтерия, придерживаясь установленного порядка или пунктов алиментного соглашения, при его наличии.

Индивидуальный предприниматель, к примеру, сам несет ответственность за правильный расчет процентов, отчисляемых из заработной платы. При затруднениях такого рода бизнесмену необходимоприбегать к помощи приставов.

С каких доходов удерживаются алименты? Удержание алиментов выполняется с любого типа заработка работника:

  • с заработной платы;
  • с премиальных;
  • с надбавок и доплат (сверхурочное время, ночное время, совмещение; за звание, за квалификацию, за выслугу лет и прочее);
  • с гонораров (авторские вознаграждения);
  • с отпускных и компенсаций на неиспользованный отпуск;
  • с содержания государственных и муниципальных служащих;
  • с выплаты педагогам и медработникам.

Компенсации, с которых невозможно производить удержание алиментов:

  • за командировку;
  • за перевод на службу или работу в иную местность;
  • за питание в лечебно-профилактическом учреждении;
  • за починку или замену собственного инструмента, применяемого в работе.

Выплаты, с которых запрещено удержание алиментов:

  • пособие по беременности и родам (за исключением выплат по больничному листу);
  • материальная помощь, связанная со свадьбой, рождением младенца, смертью близких родственников, со стихийными бедствиями.
  • материнский капитал.

Способы перечисления выплат

Уплата алиментных выплат может проводиться любым удобным для получателя способом. По взаимной договоренности, по исполнительному документу или по добровольному заявлению, средства могут направляться:

  1. На счет в банке по указанным реквизитам. Бухгалтер совершает проводку: Д70 и К76 (банк удержал сумму за перевод денег), Д 76 и К 51 (алименты переводятся с расчетного счета).
  2. По почте. На обратной стороне талона записываются данные по расчету алиментных выплат: размер зарплаты, доля удерживаемых алиментов, НДФЛ и дата. В бухучете отмечают проводки: Д 76 и К 57.
  3. Наличными в кассе компании, где работает плательщик. Выдаются в руки как самому получателю, так и доверенному лицу.

    https://www.youtube.com/watch?v=Oqw45_jNCpo

    Кассир при этом записывает данные с паспорта или с любого другого удостоверения личности и делает проводку: Д 76 и К 50.

Бумаги, согласно которым бухгалтер обязан перечислять алименты, считаются документами строгой отчетности.

Должностному лицу надлежит вести их учет и обеспечивать должную сохранность, поскольку при утрате одного из них оно будет оштрафовано на 2500 рублей.

Последствия подразумеваются и в случае, если выплаты произведены свыше положенного по документу, излишек могут удержать с самого бухгалтера.

В ситуации, когда алименты не были удержаны намеренно, предусмотрена ответственность, определяемая тяжестью правонарушения. Последствия неправомерных действий:

  • штраф величиной в заработную плату за 18 месяцев, но не больше 200 000 рублей;
  • лишение права занимать соответствующую должность до 5-ти лет;
  • общественно полезные работы до 480 рабочих часов;
  • принудительные работы до 2-х лет;
  • арест до 6 месяцев;
  • лишение свободы до 2-х лет.

Источник: https://oalimentah.ru/vyplata-i-zadolzhennost-po-alimentam/uderzhanie-alimentov.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.